緯育股價多少?緯育股票交流的最佳選擇

緯育股票值得投資嗎??

這個問題通常需要要自己問自己，

對於緯育這家公司是否瞭解?

任何投資都建議事前做足功課，

別人的建議都只能僅供參考，

社會上也有針對未上市個股整理好的投資報告書，

但對於那種報告書建議要抱持謹慎小心，

建議書的內容不全然真實，

投資人應該要多方求證，

才不會上當受騙。

這部落格整理近期未上市緯育股票相關的資訊，

方便投資人能快速瞭解公司的訊息

緯育股票代碼?

因為是未上市公司所以還沒有代碼，

而交易上只能透過私人間交易

對於緯育未上市好嗎??

緯育股價多少??

緯育股票的交易相關問題

歡迎直接加LINE聯繫未上市陳先生~或者來電

歡迎直接來電交流討論~0917-559-001<—-手機點我即可撥號

0917-559-001 陳先生<—-手機點我即可撥號

目錄

本站提醒

此文章純粹整理媒體報導新聞，方便了解公司的相關訊息，不代表其公司有對外流通股票，

文章內容皆來自媒體，報導內容的真實性，還請版友們自行求證。

另外本站並無任何推薦、銷售、勸誘投資股票之行為，請別找我推薦股票。

歡迎版友們一起討論交流此公司訊息如股價、公司新聞、市場流動性之類的訊息

如有造成公司困擾，還煩請私訊告知，將立即處理

緯育股票未上市新聞整理

緯育TibaMe打造職場生態圈 聯手商周學院推企業課程免費試閱

2023/05/16 15:11:17

經濟日報 黃英傑

面對全球創新科技的快速發展，各行各業在前所未有的劇變中，職場人才的快速流動、數位轉型對人才需求的改變等問題日益凸顯。教育科技平台緯育TibaMe(簡稱TibaMe)看準企業培育多元化未來人才需求，2023年下半年度聚焦串聯跨領域策略夥伴，打造職場競爭力生態圈，以平台優勢創造企業與人才連結共好共贏，其中，TibaMe聯手商周CEO學院、職享科技、DIGITIMES、DDI等夥伴皆是具有深厚學習資源背景的公司，共同為企業注入競爭力。

本月10日TibaMe與商周CEO學院聯手推出針對企業人資的潛力人才發展混成學習體驗，協助企業面對職場快速變革的挑戰，培育符合企業核心需求的關鍵人才。TibaMe副總經理黃永鑫表示，此次聯名合作是TibaMe協助企業提升核心競爭力的重要一步。透過整合商周CEO學院的企業實戰經驗與TibaMe的學習資源，協助企業培育未來人才所需的五大核心能力，包括邏輯思考力、專案管理力、問題解決力、精準目標力和轉型適應力。

TibaMe推混成學習，以科技助力企業解決人才轉型所需的技能重塑

TibaMe課程研發處經理李胤禎指出，混成學習趨勢將是人才培育關鍵新浪潮，在後疫情時期的人才發展與培訓，企業人資的新課題將分為三大重點：掌握未來人才趨勢發展的重點學習項目、思考如何評估技能與衡量成效、整合線上線下重新規劃訓練資源與預算配置。TibaMe在2017年就開始推動混成學習模式(Hybrid Learning)，運用線上學習和線下專案實作方式幫助企業在面對科技衝擊與人才技能缺口上，為不同職務層級的對象以關鍵能力出發設計學習途徑，透過混成學習的模式支持系統化、規模化培訓。連續三年幫助科技製造公司的研發人員，每年以350人的規模，進行AI專業訓練，也透過導入數位力的普訓幫助國營事業連續2年推動數位轉型，培訓員工超過2萬人，以學習主題策展，部署各單位培訓計畫。

TibaMe與商周CEO學院的聯名活動「潛力人才發展大補帖」主打混成學習體驗，企業人資可以免費試閱TibaMe平台四門管理人才關鍵課程，包含「郝哥」郝旭烈專案管理法、國際級教練張敏敏教授的OGSM目標管理法、「功夫老師」劉恭甫創意思考法、前台積主管彭建文親授邏輯思考力，以及免費體驗由商周CEO學院開發的全台第一個線上影音個案教學課程「轉型研究室」。凡企業人資申請將享免費試閱的服務，期許透過更便捷的服務解決提升企業人資痛點，提高人才孵化效率並降低培訓評估成本。歡迎人資免費申請試閱：https://bit.ly/3M11TJX

資策會緯育簽MOU 攻雲端服務

資策會與緯育簽訂雲端O2O培訓技術研發服務合作意願書(MOU)，推動雲端服務。

資策會22日與緯育集團簽訂「雲端O2O培訓技術研發暨營運發展」合作意願書，達成以技術研發、營運投資及團隊整合等三大面向合作共識。

未來資策會數位教育研究所與緯育集團共同推動雲端O2O新興服務技術研發，以及培訓營運及服務發展，透過此項服務協助學校接軌產業人才需求、縮減學用落差。

緯育為了強化雲端培訓服務平台功能，今年已技術移轉資策會虛擬實驗室(Virtual LAB)學習科技，未來5年，將持續透過委託資策會開發數位學習服務相關技術，或以科專技轉方式與資策會合作。

資策會指出，教研所雲端O2O培訓服務團隊，預計明年1月1日正式加入緯育，加速緯育業務發展布局。未來雙方合作人才培育服務重點不僅限於資訊相關領域，逐步擴展到跨境電子商務、物聯網、機器人等領域，與學校和企業接軌，共同合作商業管理和醫療照護。

資策會指出，累計30年來共培育近45萬人次，以創新產學整合人才培育模式，協助2300家次企業養成近5000名碩士級研發人才，協助學習科技相關產業轉型升級，拓展至美國、日本、中東、新加坡、中國大陸等地數位學習市場，創造百億國際市場商機。

資策會表示，教研所每年培養資通訊第二專長的大專畢業青年達1200位，平均每人約能獲得4個到5個工作機會。每年已協助逾10000名在職人員、專業進修的培育工作。

資策會、淡江大學、緯育三方攜手合作 推動O2O就業培訓服務 縮短學用落

企業尋才不易，社會新鮮人畢業後，在校所學無法立即與產業需求接軌，人才培養成了一個重要議題。如何縮短學用落差，增強學生實務能力，成為當前人才培育的重點！

為接軌學校教育與產業需求，提升學生未來進入職場的就業競爭力，財團法人資訊工業策進會(資策會) 在緯創資通黃柏漙總經理見證下，於今(2)日由資策會吳瑞北執行長與淡江大學張家宜校長，共同簽署「就業導向O2O培訓」(Online to Offline)合作簽訂儀式，共同展開以學用合一為導向、將大學4年的全人教育與產業人才需求接軌的合作模式。「就業導向O2O培訓」以培養工作技能、增加實務經驗為主，以此為學生就業提早鋪路，讓莘莘學子在畢業前就能為進入職場做好準備，成為企業首選人才。

產學研合作 建構優質人才養成環境

資策會吳瑞北執行長於致詞時表示，大學師生人數逐年下降，但業界對於人力需求是不變的。在青年就業與產業需求不平衡之際，透過資策會、淡江大學和緯育三方O2O合作模式，就是在對的時間點、做對的事，於危機中展露商機。

淡江大學張家宜校長指出，目前淡江大學已有近600位來自不同系所的學生，在TibaMe上學習各類課程，其中以即將踏入職場面臨就業的大四與研二學生居多。未來，資策會有機會與學校老師合作開課，共同發展產業人才需要的課程。資策會、淡江大學和緯育三方深切企盼能藉此合作模式，深化雲端培訓服務的效益；透過線上學習、線下實作的O2O模式，搭配學習履歷強化就業媒合，將有望弭平學用落差，建構出一個優質的人才養成環境。

TibaMe學習網，O2O訓練模式提拔技術實力

資策會與緯育已合作發展「創新雲端職訓服務系統」，成功推出「TibaMe學習網」(*註)，讓高等教育與職業訓練真正無縫接軌。資策會吳瑞北執行長表示，TibaMe學習網將資策會累積多年的資通訊技術(ICT)實務課程數位化，課程設計以符合職場需求為目標，從產業人才所需的課程地圖(Course Map)出發，提供學習者循序漸進的學習指引，一步步加強ICT領域知識及技能上的不足。

此外，TibaMe學習網以線上結合實體的訓練模式（O2O, Online to Offline），讓學習者可以隨時隨地透過線上課程獲取重要知識，並經由專案Lab的實作訓練強化實務能力，通過線上及線下學習及檢測者，由資策會核發技能認證，同時，資策會也將會與學校一起合作開辦實作課程，結合學校現有機房進行實施，讓學生於在學期間便可更便利地進行各式實務訓練。

事實上，TibaMe學習網也積極與企業合作，透過人才分析與媒合技術，讓企業直接可以在TibaMe上找人才。首先，學生在TibaMe學習的行為記錄及成果累積到學習履歷中，透過持續學習各種專業課程，累積個人學習歷程，最後將此學習履歷，轉化為符合企業徵才目標的數位履歷 (e-Portfolio)。以此模式，讓企業有了更精準的人才選用服務，學生也能藉此提升就業率、職涯競爭力，早一步成為企業汲汲所需的即戰力人才。

緯育股票公司簡介

緯育股份有限公司 (Wiedu) ，由全球最大的資訊及通訊產品 (ICT) 企業集團之一的緯創資通股份有限公司 (Wistron Corp.)，與美國頂尖雲端技術的教育平台機構堂科 (Timecruiser Computing Corporation)，攜手合作打造雲端數位的學習服務系統，因應未來社會的學習潮流，並積極開創新的服務領域。 我們期盼利用最先進的科技，來幫助更多人從更多不同的管道得到學習機會，並讓這些人在平台上分享職涯經 驗或專業知識，與企業及目標族群互動。 

緯育站在巨人的肩膀上，已將美國軟體即服務的雲端科技完全在地化、中文化，預備拓展廣大的亞洲華人教育 市場，不僅透過雲端、行動和社群的方式提供服務，更將這些平台全都開放給第三方使用。緯育將平台與應用 合而為一，為教與學開闢了一個舒適、愉快與人性化的全新體驗。

與我聯繫

0917-559-001 陳先生<—-手機點我即可撥號

相關產業連結