員工上課進修算加班!70年老機械廠這樣拚出AI智慧產線
如何讓還在用紙筆繪圖的老員工跟上數位腳步?年輕種子部隊、加上老員工經驗,更重要的是公司帶領應戰,讓70年老機械廠遠東機械,開發出最火熱的AI智慧產線。
站在比人還高的機械手臂旁,發得科技新產品部經理蘇柏丞拿起手機,往工具機上的條碼一掃,螢幕上立刻跳出了虛擬機台運作實況。
這不是電影《鋼鐵人》中,憑空出現在人眼前的虛擬實境(AR)效果,而是具有70年歷史的機械老廠——遠東機械,旗下的發得科技研發出結合AR、AI、大數據的汽車輪圈產線。
「發得的新技術能提升精密度,因此接到滿多鋁輪圈產業的訂單,」精密機械研究發展中心總經理賴永祥說。
遠東機械作為台灣少數超過一甲子還碩果僅存的老牌機械廠,在全力轉型之際,如何讓員工跟上腳步,開發出最火熱的AI智慧產線?
種子部隊定期帶回新技術
事實上,遠東機械的祕密武器,是由蘇柏丞所帶領的60人團隊。
遠東機械的事業體很龐大,從石化業用的鋼管、工具機,到高爾夫球桿都有。但因為資源有限,不可能全部投入轉型與人才升級,因此這項重任落在發得科技的新產品事業部。
這是集團原本的研發部門,成員平均只有27歲。為了發展智慧產線,他們陸續增加了技術動畫與自動化整合團隊。
但要養出這群種子部隊,並不容易。除了要投入從沒做過的AI產線,從繪圖軟體到機械手臂,遠東機械都要重新投資,集團至少投入三億元。
「老闆就是給他(蘇柏丞)一個團隊,告訴他要做自動化,就讓他買設備、軟體去玩,」發得科技資深經理林哲緯說。
不過,光買設備不夠,要從機械專業,跨到強調資通訊技術的智慧化機械,蘇柏丞還要借重外部人才。
他和擅長大數據與AI的成大智慧製造研究中心主任鄭芳田團隊合作,共同開發新產線。
蘇柏丞說,發展智慧化產線,不可能都自己來,而是要跨領域學習,「只要了解它的皮毛,知道要如何應用就足夠了。」
在鄭芳田眼中,蘇柏丞不僅學習快,而且懂得善用跨領域資源。
開發完新技術與產品,蘇柏丞的團隊還要幫助集團內800位員工,搞懂智慧機械。
60人種子部隊就成為最好的傳播媒介。他們定期把研發過程所學到的新技術與新觀念帶回集團,透過內部的平台分享給老員工。
為衝刺轉型,暫緩其他業務
集團先邀資深員工參加新產品發表會,「我們把產品研發過程中學到的經驗,介紹給其他事業體,」蘇柏丞說。
遠東機械集團第三代總經理莊宇龍並要求事業部主管在發表會後,依照各自事業體的特性提出創新計劃,由蘇柏丞的團隊從旁協助。
除了由種子部隊,把新觀念、新技術帶給集團眾多員工,遠東機械也透過外部的培訓課程,幫既有員工學習基礎的軟體繪圖。
他們逐步把機台設計、運作、維修等工作,都改成3D繪圖,並且製作成流程動畫。
從紙筆設計到電腦動畫,遠東機械展開長達八年的轉型過程。2011年開始,發得科技派出四人精英部隊,向外部廠商學軟體的操作方法。
四人精英部隊成員之一,發得科技動畫股股長黃惠君說,一下要全體員工學會新工具有困難,因此由四人團隊先去上課,學完後再把使用方式做成SOP,讓其他員工可以按表操課。
發得科技還提供進修機會,讓員工到中正大學前瞻製造系統頂尖研究中心上學分班,學習更進階的軟體設計能力。
發得科技工業公司基本資料
公司簡介
創立於1990年的發得科技位處嘉義縣民雄工業區,為遠東機械工業股份有限公司之機械事業部分割後,與原發得科技公司合併而成。早期的發得科技先後與日本三菱電機、日本 SHARP和日本三菱重工技術合作生產 CX.VX 系列線切割機、 SK 系列旋轉機。再進而自行開發車床、鎕銑床等機器,之後發得科技在1999年和2000年,以FEMCO品牌推出CNC 車床 (HL- 系列 )、臥式搪銑床 (BMC) 和立式車床 (VL-) ,正式開始佈局全球。
迄今,發得科技經由嶄新技術的精進及產品的開發,加強研發多功能複合加工機,自動化給料系統,強化高鋼性機械結構,以爭取國內市場。此外,發得科技甚至在工具機展『研究發展創新產品』競賽上屢屢獲獎,像是 2003年NC 車床類佳作獎的 WHL-55SP、2005 年優等獎的 HL-25DM、2007年NC 工具機類特優獎的WVL-F24A 和綜合加工機類佳作獎的BMC-FT2,以及2009年NC 工具機類特優獎的BMC-250T 。
發得科技在機械領域的專業技術和經驗使我們能針對顧客需求提供最優良的服務。加上多家相關國際公司對於研究開發及技術上的轉移,更確保了我們產品與服務的品質及可靠性。
公司基本資料
統一編號 |
23985213 |
公司狀況 |
核准設立 |
股權狀況 |
僑外資 |
公司名稱 |
發得科技工業股份有限公司 (出進口廠商英文名稱:FACTORY AUTOMATION TECHNOLOGY CO., LTD.) |
章程所訂外文公司名稱 |
|
資本總額(元) |
700,000,000 |
實收資本額(元) |
523,675,740 |
每股金額(元) |
10 |
已發行股份總數(股) |
52,367,574 |
代表人姓名 |
莊宇龍 |
公司所在地 |
嘉義縣民雄鄉福樂村中山路26號 |
登記機關 |
經濟部商業司 |
核准設立日期 |
079年12月26日 |
最後核准變更日期 |
108年01月11日 |
複數表決權特別股 |
無 |
對於特定事項具否決權特別股 |
無 |
特別股股東被選為董事、監察人之禁止或限制或當選一定名額之權利 無 |
所營事業資料 |
CA01050 鋼材二次加工業 CA02990 其他金屬製品製造業 CB01010 機械設備製造業 CB01990 其他機械製造業 CC01010 發電、輸電、配電機械製造業 CC01080 電子零組件製造業 CC01110 電腦及其週邊設備製造業 CC01990 其他電機及電子機械器材製造業 CD01030 汽車及其零件製造業 CD01040 機車及其零件製造業 CD01060 航空器及其零件製造業 CD01990 其他運輸工具及其零件製造業 CE01010 一般儀器製造業 CE01990 其他光學及精密器械製造業 CP01010 手工具製造業 CQ01010 模具製造業 CZ99990 未分類其他工業製品製造業 E603050 自動控制設備工程業 E604010 機械安裝業 E605010 電腦設備安裝業 F113010 機械批發業 F113030 精密儀器批發業 F113990 其他機械器具批發業 F114070 航空器及其零件批發業 F213040 精密儀器零售業 F213080 機械器具零售業 F213990 其他機械器具零售業 F214070 航空器及其零件零售業 I501010 產品設計業 I599990 其他設計業 ZZ99999 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
雙管齊下 勞動部助發得科技打造青銀共融職場環境
記者黃敬堯/嘉義報導
2023-08-29 18:16:08
人口老化及少子化來臨,嘉義已有企業開始超前部署,向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「中高齡就業輔導團」及「推動職務再設計服務計畫」,免費進場一對一輔導,並鼓勵公司內部透過跨世代間溝通合作,達到青銀共融,共同建立和諧、高效的工作環境。
位於嘉義民雄工業區的遠東機械集團旗下發得科技工業股份有限公司,跨足汽車、航太、石化工業等專業領域,該公司意識到跨世代合作重要性,為使部門間能更順暢的合作、交流及了解,主動申請勞動部「中高齡就業輔導團」及「推動職務再設計服務計畫」2方案,由雲嘉南分署安排專業專家學者進場,為企業量身打造一系列課程,包括「跨世代觀念溝通課程」、「一對一會談輔導」,導入工作指導的溝通技巧,並分享不同世代間的價值觀及想法,能讓彼此互換立場,建立良好的溝通職場、並順利推動組織發展。
同時再搭配「職務再設計服務計畫」,如新增「數位電子深度卡尺」取代傳統指針式游標卡尺,減輕員工在深度量測時,因數據判讀造成的眼力負擔;購置「無線電鑽起子機」取代內六角板手,可降低長時間使用手工具鎖螺絲,因而導致腕部相關累積性肌肉骨骼病變的風險,藉由提供輔具,改善工作環境、設備,提升生產效能。
嘉義就業中心主任劉達源表示,勞動部的「中高齡就業輔導團」,可免費進場為企業進行一對一輔導,協助打造友善長者的就業環境及連結政府資源,讓中高齡及高齡就業者能續留職場,也可依輔導企業的需求,給予全方位支援;而「職務再設計」方案是為了幫助身心障礙及中高齡勞工排除工作障礙,藉由重新規劃工作流程、重新設計工作環境或提供科技輔具等,幫助提升工作效能增加產值,每一個案每年最高可補助10萬元,更多詳情可親洽嘉義就業中心或撥(05)2240656洽詢。