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瑞光健康科技未上市新聞整理

台灣去年健康產業營收2,127億元 估2024年成長5.6%

2022-09-16 18:47 經濟日報／ 記者陳姿穎／即時報導

依據經濟部工業局2022年生技產業白皮書，台灣2021年健康福祉產業（包含健康促進與養生福祉領域，與社會福利體系和醫療體系相互支援且不重複）營業收入達台幣2,127億元，預計2024年將成長至台幣2,503億元，複合年成長率達5.6%。

2022年台北國際照顧科技應用展於9月15日至17日於台北世貿一館舉行，主軸為「打造照顧產業生態系 實現醫養大整合」，資誠(PwC Taiwan)進駐長照法人館，與服務機構與照顧科技業者共同展出。由侒可創新長照(AnKeCare)主辦、資誠(PwC Taiwan)協辦「2022長照機構經營管理論壇」於9月16日舉行，邀請邀請全台特色機構的長照職人，暢談經營策略。

衛生福利部長照司司長祝健芳致詞指出，COVID-19疫情對各地長照機構和醫療機構都造成量能的衝擊，而台灣長照機構在工作人員和被照顧者疫苗施打率提升，政府訂定紓困方案協助長照機構恢復營運之下，維繫長期體系穩健。後疫情時代，台灣需要翻轉照顧觀念，如2021年疫情期間計488家照護機構及254家醫療機構參與衛福部「減少照護機構住民至醫療機構就醫方案」，以照護機構向單一醫療機構簽約模式，並搭配健保署「視訊診療方案」，活用遠距醫療減少就醫感染風險。未來將持續拓展多元創新照顧模式，比如公寓大廈設置日照中心，與住宿式機構相輔相成，延伸長照2.0的服務範圍。

資誠生醫產業合夥會計師蔡晏潭指出，在衛福部解釋函頒布下，住宿式長照機構收費基準將依據各機構檢具的服務項目及營運成本分析，由機構所在地主管機關進行審核。未來住宿式長照機構業者要提升收費與營運利潤，需思考完整服務項目與創新服務模式，滿足被照顧者需求，進而帶動機構整體價值的提升。蔡晏潭強調，台灣照顧產業已經從蓬勃發展，逐漸進入規模經濟與微整合時代。長照機構需發展經營特色與提升服務品質，在政府特約收入之外，發展創新照顧自費市場，提升長照產業之整併與規模經濟。

資誠生醫產業合夥會計師林雅慧指出，照顧產業肩負健康福祉的重要性，於財務獲利的同時也兼顧永續發展，是具有未來性的產業。跨產業整合將帶來創新資源與新的成長機會，如引導企業、金融業、醫療業、社會福利機構全面進入長照產業，來補強政府長照資源分配。而跨境整合則能引入國際成功經驗，翻轉既有照護業者的服務觀念，加速融合其他產業的服務及產品。

青松健康集團總經理周孟賢分享長照產業上市櫃之展望。他指出，長照服務產業化有助提升組織架構、經營管理、人才培育、財務健全、資訊透明及永續經營等指標，更能與社會福利相輔相成。他期待長照邁入資本市場將串聯相關產業鏈，包括長照營運、銀髮加值、科技智慧、醫療保健、銀髮地產與金融保險服務，打造跨產業整合生態系。

仁馨樂活園區執行長王詩婷分享用馬拉松精神翻轉長照。王詩婷走訪歐美與日本的照護機構後，領悟到年齡只是個數字，業者應思考如何採用創新模式翻轉人們對長照機構的刻板印象。以仁馨為例，與運動休閒系、體育系、商管系、文創系、餐飲系合作，為被照顧者創造自主生活，與合作夥伴舉辦健身、餐影、運動會等活動，營造共生社區並塑造夥伴價值。

金色年代長照社團法人董事長徐向謙分享醫養合一：打造大健康智慧長照。金色年代長照機構結合天成醫療體系的醫療核心能量，向外延伸5G長照服務（居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務），共同建構出醫養合一的大健康互聯網。徐向謙強調科技與長照結合的潛力，如天晟醫院為台灣首家導入微軟(Microsoft)虛擬與擴增實境(AR+VR=MR)的醫院，幫助醫護訓練與患者衛教。另一方面，如Aeolus Robotics消毒機器人，NUWA Robotics送餐機器人等展現科技與照顧產業結合的新模式。

清福養老院院長陳意千分享向兒童借力量的經營模式，私立清福幼兒園為全台第一所長照機構附設幼兒園。陳意千指出，世代間學習對於長輩的生理、情緒、記憶力都有實質的幫助。而跨世代的交流，更可以吸引長輩願意說話和露出笑容。清福設計多元親銀共榮照顧模式，如家事服務職業體驗，讓孩童與長輩在日常生活的情境中互動；系統性的帶狀互動課程設計，讓孩童與長輩擁有共同話題與目標；節慶活動帶領長輩與孩童一起揉麵團做月餅，預備中秋節到來，讓生活充滿動力。

頣養家董事長職念一分享全國首家長照法人之新藍圖願景。他強調照顧服務需以使用者體驗為中心，並從日常生活中真正感受長輩的需要。舉例而言，不同於一般長照機構在日間為長輩洗澡以避開夜間人手不足，職念一堅持讓長輩在晚上洗澡後入睡，以保有與家中同樣的生活作息。並且強調讓家屬參與長照，打破全權照顧觀念，創造溫暖與歡樂的長照氣氛。

和安長照機構院長王惠珠分享「如何在設立建置時準備，才能在危機來臨時輕鬆面對」的經營哲學。和安長照機構除了在室內設計上重視空間設計和安全細節，並有嚴格的感染管制監測機制，以確保在疫情期間零確診。王惠珠強調室內環境中存在的污染物包括粉塵、化學物質、微生物等，對長輩皆會造成健康影響。台灣室內空氣品質管理已實施自主管理品質標章，並納入醫院與護理之家的評鑑指標。照顧機構應重視空氣品質管理，以接軌國際環境、社會和治理(ESG)意識提升的永續發展願景。

瑞光 打造六星級長照社區

瑞光健康事業集團與大陸復星集團聯手打造的六星級長者健康社區，星健蘭庭體驗中心日前正式對外開放，361體系包括3大引擎聯手、60項適老化設計、101項關懷服務共9棟大樓，是目前大陸最大長照示範點。

星健蘭庭是由台灣瑞光健康集團、大陸復星集團及浙江省寧波市第9醫院共同合作，依照聯合國長者照護5大原則，以長者身體狀況及生活習慣為出發點，強調長者心理和生理安全感，利用科學人本的概念營造室內外空間，打造60項適老化設計，集醫護保健、生活照顧、文化娛樂為一體的101項關懷服務，為大陸邁入高齡化社會提早做好準備。

台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊，經濟建設委員會推估107年老年人口將達到14％，進入高齡社會（aged society），由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重，導致老人退休後經濟安全問題將備受考驗，長期照護政策也成為新政府未來執政的首要課題，主因就是長照市場規模超過千億，長照政策攸關國家未來財政、社會福利及經濟發展。

瑞光健康事業集團主要在國內業務包括萬華、泰安兩家醫院、老人公寓及長照中心（百齡、豐榮、道生、馨園、康園等五家）服務範疇遍及短期日間照護、急性照護、慢性長期照護、社區照護等，服務床位總計約1,100床。

在大陸市場方面，與大陸合作的鎮江護理長照中心總計有520床，已經在去年10月正式營運，瀋陽市護理院及敬老院總計700床規模，預計在今年年中可望加入營運，瑞光健康事業集團可望成為兩岸規模最大的長照集團。

台灣長期照護產業 瑞光健康科技貢獻不遺餘力

台灣進入高齡化社會已有十多年，而銀髮族的成長速度更是超過一般的預期。根據內政部統計，到二○一○年年底，台灣地區六十五歲以上人口數，也就是一般公認的「銀髮族」，人數已經高達兩百四十多萬人，占總人口比率約一○．六%。台灣人老化的速度僅次於日本，為全球第二，估計到二○三○年，老人比例將會升至二○%。在二○三○年時每五個人就有一位老人，高齡化社會將是台灣未來要面對的課題。 如果把關注焦點轉到人口結構，更會發現在少子化的影響下，老年人口的扶養比將節節攀升。一九八九年時，台灣的老年人口扶養比例約為十一．二位壯年人口扶養一名老年人，但二十年後的今天，已經變成每七位壯年人口就要扶養一名老人。若再過二十年，現在的青年成為社會主力時，將是每三位壯年人就得扶養一名老人。由此可見，不管各行各業，銀髮族群都是不得不開發的市場。 老年社會的腳步一步步逼近，針對老年人應運而生的銀色產業轉為顯學。銀髮產業在美國叫做Senior Industry ，其實就是包括和高齡者有關的事業，老人市場商機潛力無限。

瑞光健康事業機構於2002年底成立，設立兩家公司：「瑞光健康科技股份有限公司」及「益巨建設開發股份有限公司」。該集團是在台灣的醫療照護服務機構，通過其附屬公司設立擁有與經營醫院、護理之家、老人養護機構和居家護理服務的業務。 至今，在大台北地區經營兩所長期急性照護（慢性）醫院（共登記238床）。該集團的健康服務部經營有兩所護理之家、三所老人養護中心（共登記815床）以及三個居家護理所，並經營合約復健服務與輔具規劃的業務。 瑞光健康事業機構致力於服務各個社區，成為一個兼負社會責任的企業。將培育夥伴關係，與參與的這些社區共同進步成長。 瑞光健康事業機構的使命是以有效率的態度對待失能的老人、殘障者，提供效果卓越且品質優異的照護。瑞光健康事業機構董事長應?煇表示，該企業的願景是在長期照護的領域中成為聲譽卓越的產業平台。並期待更多願意在此領域發展與貢獻的專業伙伴、輔具設備與耗財廠商以及相關產業的共同參與。

瑞光健康科技公司簡介

人口快速老化,已經是世界先進國家重視之議題,瑞光集團董事長在2000前就知道老年人之慢性病照護及居家老人照護,是有迫切性,所以至美國專研長期照護研究所,回國後,有鑑於國內長照機構品質參疵不齊,及照護人力缺乏,於是在2002年藉由公司組織機制建立一個優質的長照機構,並將現有醫院轉型為純慢性病醫院,於是瑞光健康科技股份有限公司成立了。

瑞光集團之營運方針在做好全人照護的全方位照護環境需求下,機構精心策劃,舒適溫馨環境;視老猶親、愛老如己更是我們應有的付出,於是”晨昏定省,成為我們集團每個員工之信條。畢竟我們一直想讓老人生活能多花樣,用來回饋老人家們對社會家庭一輩子的辛勤付出,更要用同理心來替兒女對父母的照顧心思,而我們也深信交給我們將不負所託。

目前瑞光集團之服務據點多位於台北市、新北市，旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位，服務照護貫穿國內「急性照護」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系，其服務床位數總計約千餘床。未來我們的擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是我們積極發展之方向及目標。

瑞光健康科技董監持股

序號	職稱	姓名	所代表法人	持有股份數(股)
0001	瑞光健康科技董事長	張力山		624,485
0002	瑞光健康科技董事	陳威男		835,622
0003	瑞光健康科技董事	陳寰		113,557
0004	瑞光健康科技董事	楊宇禧	香港商諾瑩國際有限公司	3,000,000
0005	瑞光健康科技董事	譚莉莉		1,069,327
0006	瑞光健康科技監察人	應乃煇		0
0007	瑞光健康科技監察人	高永浩		0

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