徠通科技股票值得投資嗎??
這個問題通常需要要自己問自己,
對於徠通科技這家公司是否瞭解?
任何投資都建議事前做足功課,
別人的建議都只能僅供參考,
社會上也有針對未上市個股整理好的投資報告書,
但對於那種報告書建議要抱持謹慎小心,
建議書的內容不全然真實,
投資人應該要多方求證,
才不會上當受騙。
這部落格整理近期未上市徠通科技股票相關的資訊,
方便投資人能快速瞭解公司的訊息
徠通科技股票代碼?
因為是未上市公司所以還沒有代碼,
而交易上只能透過私人間交易
對於徠通科技未上市好嗎??
徠通科技股價多少??
徠通科技股票的交易相關問題
歡迎直接加LINE聯繫未上市陳先生~或者來電
歡迎直接來電交流討論~0917-559-001<—-手機點我即可撥號
目錄
本站提醒
此文章純粹整理媒體報導新聞,方便了解公司的相關訊息,不代表其公司有對外流通股票,
文章內容皆來自媒體,報導內容的真實性,還請版友們自行求證。
另外本站並無任何推薦、銷售、勸誘投資股票之行為,請別找我推薦股票。
歡迎版友們一起討論交流此公司訊息如股價、公司新聞、市場流動性之類的訊息
如有造成公司困擾,還煩請私訊告知,將立即處理
徠通科技未上市新聞整理
中高齡職務再設計 中彰投分署助徠通科技留住資深員工
【記者 林明佑/台中 報導】台灣即將進入超高齡社會,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」,協助企業運用中高齡及高齡人力經驗與專長,提高工作能力與競爭力。勞動力發展署中彰投分署輔導企業,運用「中高齡職務再設計」,留住資深員工,甚至調整出更多適合中高齡及高齡員工勝任的工作。徠通科技股份有限公司以摩天輪為發想,設計出「魔點輪」,讓中高齡不需再彎腰及蹲姿工作,降低身體疲勞,提高工作效率,並榮獲「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」殊榮,中彰投分署期盼轄內更多企業善用中高齡及高齡員工,共同創造更多就業機會。引領台灣線切割機技術,實現線割機無人化加工目標的徠通科技股份有限公司,為了品保及倉管的中高齡員工清點配件不需再長時間彎腰及蹲姿作業,造成身體疲勞,及提高工作效率,公司以摩天輪為發想,透過易力管設計成「魔點輪」,讓每一層收納的平台都能透過旋轉轉到適當位置,並透過四個不同顏色的平台區別不同客戶,利用旋轉平台調整高度到最適當的位置,平台上的視覺提示,也減輕中高齡員工的心理負擔。
徠通科技股份有限公司表示,中高齡及高齡員工是勞動市場不可或缺的勞動力,公司全力支持中高齡員工各項措施,除了內部設置長照及托兒特約機構,也設計彈性工時協助有日間照護接送需求的員工,或家有小一新生可彈性休假,更提供資深員工優惠購屋創新方案,打造對中高齡員工更友善的工作環境。
中彰投分署表示,為協助雇主排除身心障礙者、中高齡及高齡員工工作障礙,分署積極推動勞動部「職務再設計」服務,輔導並補助企業以調整改善工作環境、改善工作方法及提供就業輔具等措施,協助企業搶占用人先機,促進身心障礙者、中高齡及高齡者就業。勞動部11月6日舉行2023「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」頒獎典禮,表揚11家促進中高齡就業貢獻卓越的單位及人員,其中,中彰投分署輔導的「徠通科技股份有限公司 」、「惠嘉電實業股份有限公司」及「財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會」共3家榮獲中高齡績優單位獎。
中彰投分署也期盼轄內更多企業、單位共襄盛舉,透過「中高齡職務再設計」、「企業輔導團」等各項服務計畫與補助措施,建立友善職場,想了解更多中高齡及高齡者就業服務資訊,歡迎撥打04-22030300,即有專人為您解說。
中高齡職務再設計 中彰投分署助徠通科技留住資深員工
林 明佑
2023年11月7日【記者 林明佑/台中 報導】台灣即將進入超高齡社會,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」,協助企業運用中高齡及高齡人力經驗與專長,提高工作能力與競爭力。勞動力發展署中彰投分署輔導企業,運用「中高齡職務再設計」,留住資深員工,甚至調整出更多適合中高齡及高齡員工勝任的工作。徠通科技股份有限公司以摩天輪為發想,設計出「魔點輪」,讓中高齡不需再彎腰及蹲姿工作,降低身體疲勞,提高工作效率,並榮獲「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」殊榮,中彰投分署期盼轄內更多企業善用中高齡及高齡員工,共同創造更多就業機會。引領台灣線切割機技術,實現線割機無人化加工目標的徠通科技股份有限公司,為了品保及倉管的中高齡員工清點配件不需再長時間彎腰及蹲姿作業,造成身體疲勞,及提高工作效率,公司以摩天輪為發想,透過易力管設計成「魔點輪」,讓每一層收納的平台都能透過旋轉轉到適當位置,並透過四個不同顏色的平台區別不同客戶,利用旋轉平台調整高度到最適當的位置,平台上的視覺提示,也減輕中高齡員工的心理負擔。
徠通科技股份有限公司表示,中高齡及高齡員工是勞動市場不可或缺的勞動力,公司全力支持中高齡員工各項措施,除了內部設置長照及托兒特約機構,也設計彈性工時協助有日間照護接送需求的員工,或家有小一新生可彈性休假,更提供資深員工優惠購屋創新方案,打造對中高齡員工更友善的工作環境。
中彰投分署表示,為協助雇主排除身心障礙者、中高齡及高齡員工工作障礙,分署積極推動勞動部「職務再設計」服務,輔導並補助企業以調整改善工作環境、改善工作方法及提供就業輔具等措施,協助企業搶占用人先機,促進身心障礙者、中高齡及高齡者就業。勞動部11月6日舉行2023「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」頒獎典禮,表揚11家促進中高齡就業貢獻卓越的單位及人員,其中,中彰投分署輔導的「徠通科技股份有限公司 」、「惠嘉電實業股份有限公司」及「財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會」共3家榮獲中高齡績優單位獎。
中彰投分署也期盼轄內更多企業、單位共襄盛舉,透過「中高齡職務再設計」、「企業輔導團」等各項服務計畫與補助措施,建立友善職場,想了解更多中高齡及高齡者就業服務資訊,歡迎撥打04-22030300,即有專人為您解說。