中華立鼎光電股價多少?中華立鼎股票交流的最佳選擇

 

中華立鼎光電股票值得投資嗎??

中華立鼎光電股票值得投資嗎??

這個問題通常需要要自己問自己，

對於中華立鼎光電這家公司是否瞭解?

任何投資都建議事前做足功課，

別人的建議都只能僅供參考，

社會上也有針對未上市個股整理好的投資報告書，

但對於那種報告書建議要抱持謹慎小心，

建議書的內容不全然真實，

投資人應該要多方求證，

才不會上當受騙。

這部落格整理近期未上市中華立鼎光電股票相關的資訊，

方便投資人能快速瞭解公司的訊息

中華立鼎光電股票代碼?

因為是未上市公司所以還沒有代碼，

而交易上只能透過私人間交易

對於中華立鼎光電未上市好嗎??

中華立鼎光電股價多少??

中華立鼎光電股票的交易相關問題

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中華立鼎光電股價如何查詢?

中華立鼎光電的股價現在多少?是很多不熟悉未上市股票市場的人經常會提出的問題。

因為中華立鼎光電是未上市股票，所以都是私人間的交易，想要了解股價可以從兩個方面去查詢

:中華立鼎光電股價可以透過以下幾種方式查詢：
• 透過開發公司高管或股東關係，了解公司的情況，可以從公司的每股淨值、每股盈餘、股東權益等資訊，可以從淨值跟本益比去推估合理價位。

• 透過IPO贏家的未上市股票資訊網，在搜尋欄輸入中華立鼎光電的公司名稱或股票代號，即可查看中華立鼎光電的股票行情、股價走勢圖、財務報表、月營收等資訊(不一定有資料)。IPO贏家未上市股票資訊網

•直接聯繫版主:可以直接加LINE好友或者直接來電直接詢問

以上方式都可以快速的查詢中華立鼎光電股價。

中華立鼎光電股票怎麼買?

要購買中華立鼎光電股票，因為友嘉實業是未上市股票

未上市股票是指還沒有在證券交易所或證券商營業處所買賣的公司所發行的股票

相關文章:  未上市股票買賣-一切買賣、交易的問題完全指南

中華立鼎光電股票的買進方式有以下幾種：

透過未上市股票交易平台：

未上市股票交易平台是指專門買賣未上市櫃股票的群體，

可以在網路上查詢首頁-IPO贏家未上市股票交流網。

買方可以打電話給平台的投資人，詢問是否有賣家，並提供自己的買進的價格和股數。

如果雙方達成一致，就可以約定時間和地點，填寫過戶文件，

並由平台外務代為繳納證券交易稅和手續費。會將賣方的股票過戶到買方，再進行後續的交割。

透過私人交易：

如果有認識的親友或其他同事願意賣中華立鼎光電，就可以直接與他們協商價格和數量，並自行辦理過戶手續。

這種方式的優點是可以省去中介的費用和時間，但缺點是需要找到合適的賣方，並承擔交易風險和稅務責任。

賣方必須自行繳納證券交易稅，並將交易所得列入綜合所得稅的申報https://winsmart.tw/trading_knowledge/%E8%82%A1%E7%A5%A8%E4%B8%8B%E5%B8%82/。

透過版主

直接聯繫版主，可以解決你要買進中華立鼎光電的需求。

不同的交易方式有:不同的優缺點，賣方應該根據自己的需求和情況，選擇最適合的方式。

以上是中華立鼎光電股票的買進方式，不同的方式有不同的優缺點，買方應該根據自己的需求和情況，選擇最適合的方式。未上市股票的交易通常比上市股票的交易更複雜和困難，因此買方應該多加注意，避免遇到交易上的問題。

中華立鼎光電股票怎麼賣?

想要賣中華立鼎光電股票，中華立鼎光電是未上市股票

未上市股票是指還沒有在證券交易所或證券商營業處所買賣的公司所發行的股票

未上市股票的交易通常比上市股票的交易更複雜和困難，因此賣方應該多加注意，

避免遇到交易上的問題。

中華立鼎光電股票的賣出方式有以下幾種：

透過未上市股票交易平台：

未上市股票交易平台是指專門買賣未上市櫃股票的群體，

可以在網路上查詢首頁-IPO贏家未上市股票交流網 (unlistedstock.com.tw)。

賣方可以打電話或用LINE給平台的投資人窗口聯絡，詢問是否有中華立鼎買家，

並提供自己的賣出的價格和股數。

如果雙方達成一致，就可以約定時間和地點，填寫過戶文件，

並由平台外務代為繳納證券交易稅和手續費，並進行後續過戶事宜。

透過私人交易：

如果有認識的親友或其他同事願意買中華立鼎光電，

就可以直接與他們協商價格和數量，並自行辦理過戶手續。

這種方式的優點是可以省去中介的費用和時間，但缺點是需要找到合適的買方，並承擔交易風險。

賣方必須自行繳納證券交易稅，並將交易所得列入綜合所得稅的申報https://winsmart.tw/trading_knowledge/%E8%82%A1%E7%A5%A8%E4%B8%8B%E5%B8%82/。

透過版主

直接聯繫版主，可以解決你要賣出中華立鼎光電的需求。

不同的交易方式有:不同的優缺點，賣方應該根據自己的需求和情況，選擇最適合的方式。

以上是中華立鼎光電股票的買進方式，不同的方式有不同的優缺點，

賣方應該根據自己的需求和情況，選擇最適合的方式。

中華立鼎光電股票的買賣方式	透過未上市股票交易平台	透過私人交易	透過版主
買進	打電話或用LINE給平台的投資人窗口聯絡，詢問是否有中華立鼎光電賣家，並提供自己的買進的價格和股數。如果雙方達成一致，就可以約定時間和地點，填寫過戶文件，並由平台外務代為繳納證券交易稅和手續費。會將賣方的股票過戶到買方，再進行後續的交割。	如果有認識的親友或其他同事願意賣中華立鼎光電，就可以直接與他們協商價格和數量，並自行辦理過戶手續。這種方式的優點是可以省去中介的費用和時間，但缺點是需要找到合適的賣方，並承擔交易風險和稅務責任。	直接聯繫版主，可以解決你要買進中華立鼎光電的需求，下面有聯繫方式。
賣出	打電話或用LINE給平台的投資人窗口聯絡，詢問是否有中華立鼎光電買家，並提供自己的賣出的價格和股數。如果雙方達成一致，就可以約定時間和地點，填寫過戶文件，並由平台外務代為繳納證券交易稅和手續費，並進行後續過戶事宜。	如果有認識的親友或其他同事願意買中華立鼎光電，就可以直接與他們協商價格和數量，並自行辦理過戶手續。這種方式的優點是可以省去中介的費用和時間，但缺點是需要找到合適的買方，並承擔交易風險。	直接聯繫版主，可以解決你要賣出中華立鼎光電的需求。

 

中華立鼎光電股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資中華立鼎光電或要賣中華立鼎光電時，未上市專業投資人陳先生都會先行報好好國際物流的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付中華立鼎光電股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或671帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認中華立鼎光電股票真偽?

買方若需確認中華立鼎光電股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡中華立鼎光電的股務機構:、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

中華立鼎光電是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全

中華立鼎光電未上市新聞整理

提供第一桶金 鼓勵內部創業

林淑惠／台北報導

2023年9月25日

六、七年前，郭水義還在擔任中華電信投資處副總經理時，特別協助當時擔任中華電信董事長鄭優，修訂員工內部創業辦法，激勵不管是採用新制還是舊制退休制度的員工，在選擇轉任獨立出來的新創公司工作時，都可以沿用舊制一年兩個月基數計算年資，並且由中華電信在一開始就提供創業第一桶金，且五年後若新創事業繼續發展，再給予第二桶金15個月，中華資安國際公司便是在這項修定要點激勵下獨立成立公司。

除了今年鎖定資拓宏宇，以及中華資安國際兩家公司推動IPO，郭水義認為，中華立鼎光電將來也有機會IPO，除此，中華電信研究院還有很多技術含金量很高的項目，未來都有機會推動獨立成立新創公司。郭水義並點名AI或許是將來很值得鼓勵的項目，尤其AI應用無所不在，AI技術若能夠從中華電信獨立出來，不只可以提供中華電信內部需求，對外服務的範圍預期可以更加寬廣。

「透過投資工具，來達到事業成長或技術加乘，確實效果是明顯的」，郭水義認為，中華電信未來要上兆元市值，加碼投資是必要的，包括人才、技術及產品都要投資。

而除了透過內部鼓勵措施，郭水義認為，從建構生態系的角度來看，廣結同盟也有其必要性，例如看到某些策略夥伴的產品及服務是大家可以共同協作，策略夥伴的技術含金量高，同時又是生態圈拼圖裡重要一環，中華電信就會啟動策略投資及併購的考量。

《通信網路》中華電備戰新電信三雄 郭水義接董座掌舵

14:552023-05-05

時報資訊 財經內容中心

【時報記者王逸芯台北報導】中華電(2412)今(5)日召開臨時董事會，選出新任董事長，緊接著舉行新任董事長交接儀式，原董事長謝繼茂卸任，由總經理郭水義接任。謝繼茂帶領中華電去年營收、獲利創近五年新高，今日風光交棒給郭水義，郭水義在財經背景實力雄厚，將接下中華電總舵手，帶領中華電進入即將帶來的「新電信三雄」。

中華電去年完成「以客戶為中心」組織改組，去年營收、獲利創近五年新高，謝繼茂光榮退役，接任新董事長的原總經理郭水義，是於2019年5月接任總經理，當時也是中華電首位具財務背景總經理，郭水義畢業於國立政治大學銀行學系與會計研究所，曾任職全球知名的勤業會計師事務所及勤業管理顧問公司。郭水義在中華電歷任董事長特別助理、經營規劃處與投資事業處協理、會計處副總經理、子公司光世代建設開發股份有限公司總經理、投資事業處副總經理、投資執行副總經理及執行副總經理暨財務長，任職投資事業處期間，積極協助內部團隊成立新創事業，包括協助中華精測(6510)團隊與中華立鼎光電團隊自母公司衍生新創公司；推動併購神腦國際(2450)及是方電訊(6561)子公司，並協助是方電訊上櫃；推動投資勤崴(6516)；修訂「激勵內部員工新創事業要點」，催生中華資安國際子公司成立等。

郭水義在今年第一季時就曾表示，2023年中華電營運將在5G上擴大領先同業，同時祭出營運三訣、事業三箭、技術三鑰，未來有信心將擴大與同業的領先，同時將持續朝向四大面向努力，包括品質領先擴大、廣結同盟共榮、提升公共安全以及拓展國際商機等。不僅如此，中華電將會持續進行創新轉型，同時鎖定6大範疇，即元宇宙、生成式AI-智慧醫療助理、MOD/Hami Video運動賽事、Hami點數生態圈、投資旗艦台劇，以及創新投資布局等，屆時打造新成長動能。

郭水義接任董座 助中華電市值站穩兆元

工商時報 林淑惠 2023.05.06

中華電信董事會5日通過董事長人事異動案，現任總經理郭水義升任董座，隨即舉行新舊任董座交接儀式，郭水義也同時訂出多項戰略目標，要讓中華電信市值站穩兆元，而且「不是天花板、而是地板」。

為擴大事業及服務範疇，中華電信將積極進行策略性轉投資及鼓勵轉投資事業IPO，打造中華電信集團艦隊，郭水義透露，將率先推動中華資安國際及資拓宏宇兩家子公司IPO。

中華電信透過內部創新育成，相繼將中華精測、中華立鼎、中華資安等技術團隊獨立出去成立公司，另透過轉投資，中華電信目前成為是方電訊、資拓宏宇最大股東，並成功推動中華精測、是方電訊上市櫃，兩隻小金雞已為中華電信帶來豐厚的轉投資效益。

中華資安、資拓宏宇及立鼎光電各自在資安、系統整合（SI）、近紅外線等領域表現出色，中華資安及資拓宏宇將優先推動上市櫃，至於中華立鼎上市櫃時程，郭水義表示還在安排中。

中華電5日股價收在126.5元，市值9,813億元左右。中華電股價曾在去年4月11日首度以130元收盤價創下歷史新高，市值首度突破兆元，成為電信市場首家突破兆元市值公司，爾後股價最高曾達132.5元。

郭水義「新官上任」同步揭露多項戰略布局，包括將以四個ABC資產、四大價值觀與三大願景推動中華電信轉型打造成長的飛輪。

三大事業分公司亦提出具體業務推動方向，擴大影視、遊戲及運動等潛力新興服務的經營與投資，企客市場則優先聚焦雲端、資安及智慧聯網三大新興百億元業務。國際布局上，將協助國際OTT落地、國際級企業進入台灣並優先投資台灣，同時以台灣為中心，由中華電信協助台商及國內跨國網通大廠進軍國際市場，並將台灣的智慧應用行銷到國際舞台。

美西光電展 台灣群雄大秀新應用

鄭淑芳／台北報導

2023年2月3日

為拓展台灣光電產業能見度，光電協進會號召光電群雄包括上暘光學、中華立鼎光電、台灣彩光、佳凌科技（4976）、保勝光學（6517）、南方科技、華信光電以及錼創顯示（6854），參加於1月31日至2月2日在美國舊金山的Moscone中心舉行的美西光電展Photonics West 2023，還為此特別設置了台灣形象館，方便讓參展業者將其在數位光學、影像感測、自駕車解決方案、Micro LED顯示器練就的十八般武藝，可以做出最好的展演。

光電協進會指出，台灣一直是全球重要的光電產品製造基地，儘管近幾年疫情肆虐，但台灣光電產業依然穩健成長，穩步前行，也從而激盪出綠能、B5G/6G通訊、電動車、資料中心、元宇宙等新需求，帶動相關光電技術需求再次往上，包括精密光學、太陽能、化合物半導體、光通訊等相關產業都仍在逆境中成長。

參展廠商則包括上暘光學、中華立鼎光電、台灣彩光、佳凌科技、保勝光學、南方科技、華信光電、錼創、儀科中心、騰錂、龍彩、宏惠、神詠、全新、東典、台灣超微光學等，在台灣形象館中都使出看家本領，其中上暘光學以客制化LENS設計打響名號，專注於提供4K與先進LENS的整體解決方案。中華電信的子公司中華立鼎光電以獨特且高品質砷化銦鎵（InGaAs）感測器製程與封裝技術，提供國際市場光功率量測用寬面積檢光器及短波紅外影像應用之共焦平面陣列。

而近期打造「先進光學材料檢測實驗室」的南方科技，則提供了化合物半導體非破壞三維材料缺陷檢測與三維應力檢測分析服務，強調5D顯微技術與數位光學的結合。華信光電深耕半導體雷射創新應用、車載及元宇宙，在車載市場與AR/ VR/MR等穿戴裝置市場頗有斬獲。

中華電孵3金雞 力拚上市櫃

複製中華精測模式，中華電信將推動中華資安國際、資拓宏宇及中華立鼎光電三家轉投資公司上市櫃。

中華電信總經理郭水義表示，成功推動中華精測及是方電訊兩隻小金雞上市櫃後，已為中華電信帶來豐厚的轉投資效益。市場人士分析表示，中華資安、資拓宏宇及立鼎光電各自在資安、系統整合（SI）、近紅外線等領域表現出色，中華電信積極推動三家轉投資公司上市櫃後，後續為中華電信挹注轉投資收益可期。

郭水義指出，從這波全球防疫過程所產生的後續效應看起來，資安及大數據絕對是未來中華電信成長茁壯的重點發展領域，中華資安國際公司是在2018年由中華電信資安經營團隊獨立出來成立的新公司，推動中華資安業務成長、掛牌上市櫃，是他任內最重要的任務之一，能讓中華電信的資安能量及能見度擴大，至於中華資安何時掛牌上市櫃？他強調，中華電信正在評估適當時機中。

至於資拓宏宇，中華電信今年年初將持股從三成增加至目前的52％，郭水義說，今年有機會看到資拓宏宇在SI領域「跳躍性的成長」，未來也有機會推動資拓宏宇上市櫃。資拓宏宇最初是從資策會資通所獨立成立出來的新公司，擁有很好的DNA，中華電信入主後，希望扶植資拓宏宇成為大型的系統整合公司。

至於主攻近紅外線的中華立鼎光電，原本規畫今年也有上市櫃，郭水義表示，預期不會在今年。

其它轉投資事業也會在5G時代加快成長腳步，郭水義說，KKBOX未來將多元發展無損音樂，並走入東亞及東南亞市場等華人圈市場布局，至於中華電與勤崴共同發展車聯網及自駕車，也已達成共識。

中華電信近10多年來，分別投資入股神腦國際、是方電訊、中華精測、KKBOX、勤崴國際，其中，中華精測及是方電訊都是在中華電信入主後推動上市櫃，業績及股價表現都令市場驚豔。中華精測當初是由中華電信研究院團隊獨立出去成立新公司最成功的案例，最初中華電信投資中華精測約僅1億元，近年從精測每年發放的股利早已回收投資成本，精測股價上周五股價收在715元、市值約234.4億元、以中華電持有精測近34％股權來看，投資精測的市值至少比當初投資成本增加超過70～80倍。

是方電訊是中華電信啟動對外併購的第一案，郭水義形容當初這個併購案三進三出策略委員會、三進三出董事會，歷經一年才讓董事會點頭，當初投資是方3億元，後來增加至5億元，以是方上周五股價288.5元，市值約200億元來看，中華電信持股60％，從持有價值來看、也增加超過20倍。

中華電信規劃21億元買電動公務車 優先向本土廠商採購

2022-09-24 14:32 聯合報／ 記者馬瑞璿／台北即時報導

淨零減碳已經成為全球重要課題，中華電信董事長謝繼茂今（24）日指出，中華電信有意逐步汰換現行的傳統汽油公務車，改換電動車，預計2030年前將投資21億元，汰換1500輛公務車及工程車，並考慮採購國產電動車。

中華電信旗下目前總共有5000輛的公務車及工程車，為了跟上國際淨零趨勢，中華電信已經開始思索汰換電動車的可能性。

不過，觀察了市面上所有電動車，謝繼茂坦言，國際電動車品牌一台都100多萬元起跳，價格相當貴，應該會把機會留給國內，只不過，現階段要找國產的電動車也找不到。

而裕隆與鴻海合作的新款純電休旅車n7已於本月開放預購，鴻海更將於10月份發表新款電動車；問起中華電信是否有意與本土大廠合作，謝繼茂表示，「已經正在進行」，對於本土電動車，他也相當期待。

中華電信今日舉行全國淨灘日，由謝繼茂率領中華電信集團與供應商代表，一起擔任企業志工，集結全國37個機構、逾2800人同步在24處地點淨灘、淨山、淨公園，身體力行實踐環保理念，共清出21.9噸垃圾，潔淨地球、追求永續。

中華電信今年的淨灘活動，擴大邀請供應商夥伴、子公司一起參與，供應商中，台灣諾基亞由劉明達總經理帶隊、台灣愛立信由周大企總經理領銜，一起攜手中華電信旗下宏華國際、神腦國際、資拓宏宇、是方電訊、中華精測、中華黃頁及中華立鼎光電等7家子公司員工，與企客分公司、中華電信研究院、資訊分公司、個家分公司、桃園營運處等同仁共同淨灘，現場湧進近700位企業志工。

謝繼茂表示，經過這兩年的教育推廣、企業志工培訓課程，中華電信已培養出一批環保企業志工，不僅完備環境保護相關知識，而且具有實際的環保企業志工經驗，已成為種子企業志工。

中華電信設定相當積極的ESG（環境保護、社會責任以及公司治理）目標，未來，IDC機房將全部採用綠能及再生能源，期盼中華電信2030年排碳量，較2020年減少一半，2040年要達到RE100全面淨零碳排目標。

中華電養出股后 鄭優爆還藏一隻金雞

股價在一周內大漲了200元，10日盤中以1465元創歷史新高的精測，讓母公司中華電信董事長鄭優心情很好，大力推崇這種分割技術部門上市是成功模式，「看到精測已成股后，我們還會複製精測模式，預計還會推出一家公司準備上市櫃。」
精測為中華電信持股44%以上子公司，以晶圓檢測為主要業務，過去四年平均的毛利率高達51%、淨利率有23.1%，去年每股盈餘高達20元，股價表現更猛，農曆年後股價本在1170元上下盤整，3日以後竟一路飆漲，最高衝上1465元，10日收盤在1370元，然而鄭優口中，中華電信除了精測，還有另一隻金雞母。
精測金雞母，股價創新高
這隻金雞母，就是去年6月股東會後才通過董事會決議轉投資的「中華立鼎光電股份有限公司」，資本額9300萬元，公司員工僅20人，由中華電信研究院相關技術研究單位切割成立，由中華電信研究院(兼電信學院)院長陳祥義兼任董事長。

陳祥義指出，立鼎光電主要提供近紅外線感測器應用，利用不同紅外線波長特性，可應用在農作物的農藥殘留檢測、煙霧中的火源偵測、大霧中前車的距離等等，毛利率非常高，他透露，目前為該項技術初期，市場供應商很少，「一顆感測器的售價從台幣3萬元到30萬元都有，目前以歐洲為主要出口市場。」
「立鼎目前做的東西，德國、日本也許有廠商有做，但西門子並沒有投入，比較令人擔心的是對岸的效仿以及急起直追。」陳祥義說。
立鼎守利基，市場需求穩
鄭優表示，立鼎光電可循精測的模式，經過一定的營運後，成績好就上市櫃，像大立光、精測的股本都不大，有專業技術為後盾，是立鼎努力的方向。
被問起立鼎的營收或者獲利，陳祥義笑而不答，不過他說，立鼎光電才成立幾個月，目前不缺資金，有開放員工認股，他笑著說「公司的股票買不到，連我手上也沒有股票。」

千家企業薪資2.0全揭露！前五強聯電集團包三席，最慘的是這個產業

為提高企業的社會責任，證交所要求1,602家上市櫃企業公佈「非主管職全體員工資薪資」，2020年更新要求加碼公佈非主管全時員工的「薪資中位數」資訊，而最新數據出爐，面板驅動IC公司聯詠科技中位數員工年領239.8萬元薪資，笑居台股上市櫃企業之首。

今年新制上路，繼2019年金管會要求上市櫃企業提高薪資透明度，鼓勵企業將盈餘回饋在員工薪酬上，首度要求企業申報「非主管員工薪資」行情，但為避免失真，提高薪資結構透明度，今年加碼要求揭露非主管員工薪水的「中位數」，避免有些企業因有員工薪資有極端值，導致薪酬揭露失真。

什麼是中位數員工年薪？

為何可以比「平均員工年薪」更反應企業的薪酬水準？根據數學原理，中位數員工是企業總員工依照薪酬多寡依序排行，最中間的一位，比方有7位員工排隊，中位數員工就是從頭數來第四位，也因此，比此位員工薪資更多的有50%員工，比該員工薪水少的員工也佔公司50%。

當企業員工給予薪酬落差很大的時候，中位數員工薪資比平均薪資更能顯示企業給薪行情，因為多數時候，少數極端高薪員工會拉高整體數據，使「員工平均年薪」往往會高於「員工中位數年薪」，因為企業裡不少資深高薪原工會拉高了整個平均值，但對多數員工而言，使平均員工年薪看似跟本身實領薪水差距大，而中位數薪資則是最接近企業各員工實際薪資的數字。

TOP 20員工年薪中位數排名，聯電集團成員嚇嚇叫

而根據中位數員工薪資排行，1,602家上市櫃企業中，聯詠的非主管員工中位數年薪是239.8萬元，傲視同業，比第二名鴻海集團旗下鴻準238.8萬元小幅勝出，至於同屬聯電集團的聯發科人數是聯詠的4倍，以233.9萬元薪資居第三，讓人意外的是，第四名也是聯電集團成員原相，年薪中位數為209.2萬元，第五名是揚智。

統計非主管員工年薪中位數排行前20強，就有高達15家為半導體產業公司，顯示半導體仍是台灣高薪產業，另入榜企業有機殼廠商鴻準、生技股智擎、建材營造業新潤、華固、及汽車工業和泰汽車。

其中台積電僅排名第17強，顯示不少企業薪酬表現不亞於台積，而排名第20名為電源管理IC公司致新。

中位數年薪200萬元以上：5家

若根據員工年薪中位數排行來看，1,602家上市櫃企業的員工，年薪在200萬元以上有5家，分別是聯詠、鴻準、聯發科、原相、揚智。

中位數年薪150萬元以上：19家

員工年薪中位數超過150萬元，而未滿200萬元者有19家，仍以半導體業最多，分別是智擎、新潤、群聯、瑞昱、華固、創意、和泰車、力旺、聯陽、M31、矽創、台積電、義隆、晶豪科、致新、凌通、鴻海、是方、杰力。

中位數年薪100萬元以上：145家

年薪100萬元以上，未滿150萬元的企業有145家，包括：群光、九暘、宏觀、中華電、環球晶、中鋼、祥碩、廣宇、致伸、神基、智原、聚積、菱光、智易、創惟、敦泰、新興、亞泰、中聯資源、松翰、台苯、愛普、晶心科、緯穎、威盛、台塑化、神盾、華票、台塑、南帝、大統益、唐榮、順達、信驊、台化、凌陽、華晶科、合庫金、漢唐、新海、華航、南亞、裕日車、通嘉、亞聚、佳世達、弘塑、達興材料、中碳、華邦電、勤誠、精成科、群電、晶相光、彰銀、天鈺、華碩、大中、鉅邁、南亞科、基泰、中信金、台達電、廣達、東生華、至上、上海商銀、嘉威、國喬、金麗科、裕民、迅杰、宏普、兆豐金、第一金、嘉泥、高雄銀、宏碁、應廣、同亨、茂綸、盛群、展匯科、台肥、矽統、緯創、崇越電、九齊、偉詮電、亞泥、微星、台船、旭隼、蔚華科、聚陽、立積、新唐、中再保、聯傑、中航、萬海、聖暉、仁寶、崇越、茂達、華擎、光寶科、昇陽、鈊象、華南金、華立、逸達、驊訊、中鼎、國泰金、台翰、富邦金、遠東銀、松上、擎亞、大聯大、台汽電、台開、順藥、臺企銀、凡甲、安國、晶宏、長榮航、台聚、台勝科、億豐、統一、樺漢、亞信、龍邦、志超、益登、藍天、三圓、中光電、王道銀行、通泰、嘉澤、文曄、廣明。

405家企業中位數年薪不到50萬元

避免低薪問題，金管會也要求上市櫃公司應公告員工薪資費用及人數相關資訊，並要求「員工平均薪資」低於50萬元的公司，應提出公司經營績效與員工薪酬的關聯性及合理性說明。

根據證交所資料，非主管年薪中位數最低企業是觀光業的高野，僅31.5萬元，倒數第二名為劍湖山，兩公司均表示核心業務是飯店跟遊樂業務，基層人力占比高，其中劍湖山75%人力為基層，導致中位數年薪偏低。

倒數第三名為食品業興泰，中位數員工年薪33.2萬元，公司表示主要是成立已40年，老員工退休後現在多為年輕資淺員工，加上公司本業虧損，故薪資發放上以獎金為激勵方式，總計有405家企業中位數員工年薪在50（含）萬元以下，其中除飯店觀光業外，製造業多是因為工廠聘請直接員工薪資較低所致。

中華電孵育金雞 全面動員

經濟日報 記者黃晶琳／台北報導

中華電信（2412）2021年衝刺第五代行動通訊（5G）發展之餘，近期成立創新育成中心，鼓勵內部創業，在董事長謝繼茂及總經理郭水義支持下，從資金、技術、國內外通路全面動員，全力培育新金雞。

中華電信過去培育眾多小金雞，最著名的是具備股價挑戰千元實力的測試介面廠精測。中華電創新育成中心成立後，內部訂出要培育「N個小金雞」的目標，已有初步成果，第一個育成的是SDN（軟體定義網路）團隊，並攜手智邦、研華等國內指標科技廠，做出產品應用在中華電信內部及企業網路，目標兩年內獨立成為新公司。

中華電信創新育成中心隸屬中華電信研究院下，掛牌成立時，謝繼茂、郭水義、技術執副林榮賜、中華電信數分總經理暨研究院院長林昭陽都出席，凸顯內部對於創新育成中心的高度重視。

中華電信表示，創新育成中心的精神是鼓勵，就是鼓勵有心創業，且產品技術含量高、創新，且有商業化可能的服務及產品，進入創新育成中心，類似法租界概念，可以突破框架，全心全意創業。

中華電信強調，將傾公司之力，提供技術、資金及通路等資源。謝繼茂更對內宣布，創新團隊遇到任何問題，都會調度全公司適當資源協助。

過去外界關注中華電信內部具潛力的技術金礦。謝繼茂表示，內部高科技研發能力強的SDN團隊就深具潛力，要推動SDN團隊軟體與台灣廠商的硬體合作，後續要搶進外銷市場。

郭水義認為，內部只要技術能力可以達到世界第一的團隊，都鼓勵創業，在台灣打造更多世界第一團隊，進而在全世界發揚光大。

林昭陽表示，創新育成中心有一個育成辦法，各事業群、分公司、研究院等團隊都可提出整體商業計畫，經過育成辦法及總公司審核，就可進入創新育成中心。

過去中華電信內部創業小金雞包含中華精測、中華立鼎、中華資安國際，未來要透過創新育成中心，培養N個小金雞。中華電信認為，研發是從零到1，內部技術含量高的研發團隊非常多，育成中心要協助團隊從1至10甚至到100，育成成功希望在一年到一年半內可以獨立成立新公司。

中華電信再孵小金雞立鼎光電 擬今年上櫃上市

中華電信孵出中華精測「小金雞」之後再接再勵，董事長鄭優今(10)日透露，已經由中華電信研究院獨立成立一家開發近紅外線的光電公司「立鼎光電」，並在今年上櫃、上市，將成為第二家中華精測。

新任中華電信業務執行副總經理陳祥義表示，立鼎光電資本額目前只有9.400萬元，但是，2016年每股稅後盈餘(EPS)已經跟母公司中華電信差不多，中華電信去年EPS為5.16元。

鄭優說，對於中華電信而言，今年是個充滿希望、但同時又是挑戰非常大的一年，同業爭同想盡辦法挖中華電信客戶，但中華電信對自己很有信心，專業技術及團隊合作不僅能維持過去優勢，而且新的一年將再創更好的成績。

鄭優表示，他上任之後就提出中華電信未來將定位為國內數位經濟發動機、創新產業領航員，配合這些目標，中華電信最近做了很多規畫，包括在數位經濟時代，利用中華電信龐大技術、團隊能力，鼓勵員工研發新技術並且將研發成果商品化，同時鼓勵內部創新創業，複 製中華精測模式上櫃上市模式。

其中，中華電信研究院去年獨立成立了立鼎光電，主要鎖定半導體產業技術，開發紅外線領域的應用產品，在經營績效顯現下，鄭優透過，今年將逐步規劃上櫃及上市。

陳祥義表示，立鼎除了近紅外線產品，還有3個新產品已在研發中。他說，近紅外線應用範圍廣泛，目前已出貨至歐洲，主要用做垃圾分類檢測之用，另外，也可以用做煙霧偵測、食品偵測。

探針卡電路板廠中華精測去年3月掛牌上櫃，承銷價每股360元，由於中華精測晶圓測試板順利打進台積電、三星、蘋果等供應鏈，上櫃以來股價持續飆漲，昨日收盤價1,370元，上櫃至今不到一年，股價已飆漲超過3倍。

5G拚準時開台！全年擴大招募1,600人，中華電信如何瞄準營收「新」動能？

華電信今（29日）舉辦股東會，經過10小時漫長考驗，順利度過員工股東抗議、加薪幅度3%上修等插曲，最終通過配發現金股利4.226元。董事長謝繼茂表示，5G開台目標仍是7月，並不會受到疫情影響，加上企業專網「標竿」客戶洽談順利，很快就會有結果出現，全年還會擴大招聘1,600~1,800人。

5G搶企業客戶，中華電信透露這3大領域有譜

謝繼茂指出，公司早在疫情爆發前便預訂5G基地台訂單，且每兩週開會討論進展，很有信心能準時開台，企業專網客戶也有「半導體」、「石化」、「紡織」等業者上門。

他也表示，5G資費暫時還無法跟外界報告，但開台時會有4k/8k超高畫質串流影音、360度沉浸示VR、無損音質串流音樂、雲端遊戲等應用吸引消費者採用5G服務。

台灣大有momo購物撐腰，中華電新動能何在？

中華電信總經理郭水義在營運報告時指出，中華電信2019年合併營業收入2075.2 億元，年減3.7%，主要因為語音業務持續受市場競爭及 VoIP （寬頻電話）技術取代影響，加上手機銷貨收入下滑，「抵銷資通訊專案營收、網際網路營收與 MOD 營收增加。」

電信同業台灣大哥大雖也飽受4G低資費競爭影響，但因為有momo貢獻的電商營收，公司營運表現相對穩定。

對此，郭水義回應中華電信的觸角較廣，包括資安、雲端、大數據等領域，都有相當程度斬獲，目前「非電信核心」業務約500億元，約占整體營收四分之一，未來就要看「長腳」速度快不快，希望有機會倍數成長。同時，也會持續推動資拓宏宇、中華資安國際、中華立鼎光電等子公司IPO（公開上市發行）。

根據年報內容，中華電信轉投資成效不錯，去年雖有4間投資公司清算退場，但整體獲利16.5億元，顯示大方向策略正確。

今年則看準5G時代到來，電信商透過企業客戶、政府與消費者建立關係的模式（B2B2X）將成為常態，持續透過併購、研發、結盟發展創新服務及投資數位新創公司等方式「廣結盟」，包括轉投資「將來銀行」，深耕數位銀行解決方案，發展金融資安與延伸數位通路；建立 5G 加速器，培育台灣 5G 新創應用，推動 5G 生態系建立。

此外，中華電信本月29日也宣布與網聯科技合作AR垂直應用，這套「企業AR平台」可讓企業自主管理數位內容，提供圖片、空間、立體物等三種AR辨識技術，再結合網聯科技工業物聯網應用平台（TANGRAM IoT Cloud），提供感測器數據連結及分析，透過智慧型手機APP獲得機台預知保養、不良品質監控資訊。

傳統電信仍是紅海，中華電成長靠多元發展

在行動市場領域，郭水義指出，市場低價競爭的態勢趨緩，但資費結構則未有太大改變，因此一方面透過手機綁約提升高資費用戶佔比，另一方面積極開拓學生客群與物聯網新應用，成功帶動行動用戶數成長，並使ARPU（每用戶每月帳單貢獻）降幅趨緩。目前行動用戶數達 1064.9 萬戶，行動客戶數及營收市佔率持續增加。

至2019年底，寬頻用戶數總計440.5 萬戶，較2018年略減，但100M以上客戶數達158.2萬戶，年成長率超過 11%，300M以上客戶數持續以倍數成長。

智慧家庭服務方面，中華電信於第三季推出MOD「頻道自選餐」方案，鼓勵用戶依喜好自組頻道套餐，帶動營收年成長率達 10.6%，平台客戶數達208.2萬。

受惠IDC、雲端、大數據與物聯網業務營收成長，企業客戶營收占比持續提昇。以「智慧安防」為例，2019年成功取得多項警政路口監控案，站穩全台第一大雲端監錄影像服務提供商位置。

他強調，將以「核心業務、新興業務、成本優化與基礎能力提升」等4面向推動各項轉型工程。

複製中華精測模式 再孵小金雞

中華電信研究院的研發能量相當充沛，中華電信董事長鄭優透露，目前研究院在資安、智慧交通、物聯網、5G及SDN等前瞻研發都有很好的進展，未來都有可能列為類似中華精測或中華立鼎成立公司方向發展。

另外，中華電信投資處今年2月修訂完成員工內部創業辦法，提高創業獎勵金至30個月，鼓勵員工內部創業，投資處也正協同研究院及數分等單位，評估資安領域成立新公司的可能性，未來規畫之新創事業還包括智慧交通子公司及員購網電商子公司等。

至於公司整體的投資方向及標的，鄭優認為，未來這幾年、應該會有蠻多投資機會，例如資安、雲端、IOT都可以投資。5G將於2019年公布標準、2020年商轉，IOT物聯網將是5G發展最重要的應用。

在併購題材方面，他強調，目前沒有考慮，但將來不無可能，他並舉AT&T積極併購為例，有需要性，以及適合對象，就有可能啟動併購，中華電信隨時都會評估。

鄭優強調，中華電未來將扮演創投角色，有潛在發展機會的業務、就可以積極投資，而且他認為、這樣的機會以後應該蠻多的，當然，過去中華電信投資過的、有成功也有失敗，為了確保風險控管，中華電信必須扮演創投角色，仔細評估。

中華電信孵出中華精測「小金雞」後再接再厲， 已由中華電信研究院獨立出一家開發近紅外線的「中華立鼎」光電公司。鄭優透露，中華立鼎去年7月成立，最快興櫃登錄的時間應該是2018年第4季。

中華精測因為技術做到全球領先，特別是晶圓與IC測試板技術遙遙領先第二名，受到台積電、聯發科等大客戶信賴，聯發科亦成為中華精測策略性股東，中華電信表示，未來中華立鼎若因業務需求或策略考量，也會複製此模式引進策略性股東。

個股：中華電(2412)今年擴大徵才名額上看1800名，積極推動轉投資上市櫃

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